법무법인 더 에이치 황해 - 개인 회생

대기업의 직원

의뢰인은 정년을 얼마 남겨두지 않은 대기업의 직원이었습니다. 의뢰인은 높은 연봉을 받고 있었지만, 부모님의 병환으로 막대한 채무를 부담하고 있었습니다. 이로 인해 의뢰인의 급여가 압류되어 생계를 위한 최저한의 금액을 제외하고는 급여를 수령할 수 없는 상황이었습니다. 그러나 의뢰인이 대기업에 재직중인 상황에서 곧바로 개인파산을 신청하기는 어려웠고, 개인회생 역시 요건이 되지 않아 일반회생절차를 안내하였습니다. 다만 일반회생 역시 의뢰인의 재직기간이 얼마 남지 않아 채권자의 동의 여부가 불투명하였습니다.

법무법인 더 에이티 황해 변호사는 이렇게 했습니다. 1 채권자 수는 9곳 2 신청 전 상세한 상담 진행 3 일반회생절차 기각 시 개인파산절차 연계 신청 안내 4 의뢰인의 재기를 위한 신속한 일반회생 신청서 접수

의뢰인은 정년을 얼마 남겨두지 않아 일반회생절차에서 회생계획안의 변제기간이 짧을 수밖에 없었습니다. 결국, 채권자들은 이를 문제 삼으며 회생계획안에 동의하지 않아 일반회생절차는 인가 전 폐지되었습니다. 그러나 의뢰인은 곧바로 개인회생 신청 요건이 되지 않는다는 점, 일반회생은 인가 전 폐지되었다는 점을 적극적으로 소명하며 개인파산을 신청하였고, 파산절차에서 채무 전부가 면책되어 결과적으로 더 좋은 결과를 받아볼 수 있었습니다.

개인채무자의 도산 절차 내에서도 일반회생, 개인회생, 개인파산이라는 다양한 종류가 있어 전문변호사의 상담을 통함 전략적 선택이 매우 중요합니다. 이 사건 역시 의뢰인이 높은 연봉을 받고 있었지만 정년이 얼마 남지 않은 상황에서 개인회생 요건까지 되지 않아 도산 전략이 까다로웠는데요. 전문변호사의 치밀한 전략을 통해 결국 의뢰인의 채무가 모두 변제되었다는 점에 그 의의가 있습니다.